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第一,电话骗局

  一般而言,毕业生在收到用人单位的回应后,会主动进行联系。?#34892;?#20154;正是利用毕业生的这一心理,假借联系工作传呼或发送短信给毕业生,让毕业生给一些收费很高的信息台回电话,以骗取高额电话费.


第二,试用骗局

  毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。?#34892;?#21333;位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。


第三,?#36132;?#39575;局

  毕业生在签订?#36132;?#26102;一定要仔细阅读各项条款,必要时咨询学校和老师的意见。


第四,?#20449;?#39575;局

  ?#34892;?#21333;位为了招聘到优秀人才,有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论?#20445;?#24471;到的答复往往是“谁?#20449;的?#25214;谁去,公司没有这样的规定”。因此毕业生一定要注意:口说无凭,?#36132;?#20026;据,关键还是签好?#36132;?/span>


第五,地点骗局

  很多大企业在全国许多地方有分部,而参加招聘会的往往是总部的人力?#35797;?/span>部门。因此,毕业生在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在总部所在的大城市,结果上岗后被分到偏远地区。对此,毕业生在面谈时必须咨询清楚,必要时在?#36132;?#19978;写明相关条款。

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