日期:2019-07-24 浏览 返回公告列表

为有效解决信州区消防救援力量不足的矛盾,提升社会火灾防控能力,按照上级有关文件精神和要求,遵循“合法、公开、公平、择优”的原则,信州区消防救援大队决定面向社会公开招聘一批合同制消防员、文员,执行执勤灭火、抢险救援?#26696;?#31181;应急救援任务。

一、招聘对象和名额

1)招聘对象:

具有信州区户籍年满18-35周岁(1984年1月1日至2001年12月31日间出生)的公民,退伍军人、退役消防员可根据实际岗位放宽至40周岁(1979年1月1日后出生)。

2)招聘名额

 额:11名

二、招聘岗位

战斗员:10名,?#34892;浴?

 员:1名,?#21592;?#19981;限。

三、资格条件

1)拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱人民,?#36820;?#33391;好,遵纪守法,自愿从事灭火救援工作。

2)高中以上学历。

3)身体健康,反应灵敏,体形端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于4.6。

4)在部队服役期间未受过纪律处分;在地方无违法犯罪记录。

5)应聘者具备C1照以上车辆驾驶资格以及退伍军人在分数相同的情况下优先考虑。

四、组织领导

为了顺利完成信州区合同制消防员招聘工作,成立信州区合同制消防员招聘领导小组。

组  长:  

副组长:黄玉华、徐叶黎 

成  员:马现超、罗  翀、刘辉翔、强  

五、招聘程序

(一)报名程序

1、招聘信息发布:在市人社局网、上饶市招聘网、信州区就业公众号发布招聘信息。

2、报名时间:2019年7月26日~2019年8月9日。

3、报名方法?#28023;?)表格下载:应聘者按照公布的招聘条件和要求,填写《信州区公开招聘合同制消防员报名登记表》一式两份;(2)现场报名:现场报名地点为信州区消防救援大队办事大厅(上饶市信州区解放路229号),联系电话:刘辉翔:13970309537,强建:18770300388,上午9:00-11:30;下午15:00-17:30),报名人员需持?#25937;?#36523;份证、毕业证、近期2寸正面免冠红底彩色照片2张。

(二)?#38469;?

主要是采取体能测试和笔试相结合方法。?#38469;?#25353;百分制计算,应聘者体能测试占总成绩的50%、笔试占总成绩的50%记录总分。 

1、体能测试

1500米跑步为必考项目(女性为800米),100米跑、俯卧撑、仰卧起坐(具体评分标准见附表)。

2、笔试

笔试由信州区消防救援大队组织,时间地点另行通知。体能测试分数达到60分及以上才能进入笔试?#26041;凇?

   笔试科目为综合基础知识,笔试采取?#31449;?#26041;式进行,全部为客观题,时间为60分钟,满分为100分。笔?#28798;?#35201;测试应聘人员法律基础知识、管理知识、消防基础常识。

    根据应聘者总成绩排名,确定体检对象(若末位成绩并列者,则取笔试成绩高分者)。通过体能测试后,如应聘人员超过岗位数的,根据应聘人员体能成绩从高分到低分按2:1的比例进入笔试。如体能测试后,应聘人员不足岗位数的,应聘人员笔试的成绩和体能测试成绩的总分不得低于60分作为招聘考核体检对象。

(三)体检

入围人员组织到指定的医院进行检查(时间另行通知),体检标?#30142;?#32771;《公务员录用体检通用标准》。

(四)政治审查

体检结束后,组织对体检合格人员的报名资料进行复核、组织人员对录取对象进行家访和调查了解。

(五)公示

?#38469;浴?#20307;检、政审工作结束后,根据?#38469;浴?#20307;检和政审结果确定拟聘用人员,笔试通过、体检合格且通过政治审查的人员予以录取,笔试通过但体检不合格或政治审查不合格者,不予录取。所缺名额从笔试入围人员中按成绩从高分到低分依序等额递补录取,并将拟聘用人员名单在上饶市招聘网公示七个工作日,公示期内无异议的,方可聘用。对有严重问题并查有实据的,不予聘用,对?#20174;?#26377;严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、福利待遇

(一)聘用人员?#28798;?#20026;信州区消防救援大队合同制工作人员。正式录用后,与劳务派遣公司签订劳动合同。

(二)待遇:合同制消防战斗员每月工资2700元,文员工资2200元(不包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),服装费为1500元/每人。战斗员岗位结合执勤实际情况?#20013;藎?#27599;月休息10天;文员按照国家《劳动法》相关规定执行双休日。

(三)保险:劳务派遣公司按照国家有关规定为合同制消防员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险和人身意外伤害保险(人身意外伤害保险标?#30142;?#29031;消防指战员相关标准)。

(四)奖励:合同制消防员因工作成绩突出,参照消防指战员同等条件评功评?#20445;?#20104;?#21592;?#24432;奖励。

(五)抚恤:合同制消防员因在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或?#21171;?#30340;,按国家和我省有关规定,享受工伤、医疗等待遇?#29615;?#21512;烈?#21487;?#25253;条件的,依照国务院《烈士褒扬条例》规定执行。正式录用后,首签3年期限的劳动合同,聘用期间,如有违反规章制度,视情节轻重可依法提前解除劳动合同。

(六)工作期间免费提供住宿和伙?#24120;?#26631;准与消防指战员相同。

(七)试用期一个月,试用期合格将签订劳动合同,试用期工资为正式合同制消防员工资的一半。

七、聘用

1、对录取人员集?#20449;?#35757;7天后进行考核(培训期计入试用期),考核合格后,由区政府?#25165;?#21040;区消防救援大队及相关乡镇专职消防队工作,考核不合格者及不服从?#25165;?#32773;将不予录用。日常管理由信州区消防救援大队按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法?#36820;?#30456;关规定实施准军事化管理,试用期结束后,签订劳动合同。

2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》的依据相关规定解聘。

八、纪律要求

严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作,确保?#38469;?#23433;全。要严格执行回避制度,对构成回避要求的工作人员必须实行回避。加强体能、笔试等?#26041;?#30340;监督,防止违规操作,杜绝徇私舞?#20303;?#23545;应聘人员在?#38469;?#36807;程中作?#20303;?#20266;造涂改证件(证明)或以其他不正当手?#20301;?#21462;应聘资格的,取消?#38469;?#25110;聘用资格,并按相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。

                 




                                     信州区消防救援大队

                                     2019年7月24日

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